GENERAL INFO

Seeflughafen Cuxhaven/Nordholz

Walter-Carstens-Straße 1

27639 Wurster Nordseeküste

VENUE ADRESS

July 16 - 19

2026

FESTIVAL
DATE

RUNNING ORDER

coming soon

AKKREDITIERUNG

Am Backstage Check-In vor Ort erhaltet ihr alle benötigten Carpässen und Akkreditierungen für eure angemeldete Travelparty. Bitte beachtet, dass ausschließlich die im Vorfeld von euch angemeldete Anzahl an Zugangsberechtigungen hinterlegt ist.

Für die Akkreditierung benötigen wir vorab folgende Informationen von euch. Bitte füllt dafür das entsprechende Formular vollständig aus und sendet es an:

gross@deichbrand.de und koechling@deichbrand.de.

Erforderliche Angaben:

Gesamtanzahl der Travelparty, inklusive:
- Vorname
- Nachname
- Position

Fahrzeugübersicht:
- Art und Anzahl der Fahrzeuge (PKW / Van / Nightliner / Truck / Trailer)

Aufteilung der Travelparty auf die Fahrzeuge:
- Fahrzeug 1
  - Fahrzeugart
  - Vollständiger Name der Person, die die Akkreditierungen abholt
  - Anzahl der Insassen (inkl. Fahrer:innen)
- Fahrzeug 2
  - entsprechend fortführen

Ansprechpartner:in auf eurer Seite:
- Vorname, Nachname
- E-Mail-Adresse
- Telefonnummer

Freischaltung Gästelistenkontingent für:
- Vorname, Nachname
- E-Mail-Adresse

Ankunftszeiten am Showtag:
- Bitte für jedes Fahrzeug separat angeben (inkl. Trucks bei abweichenden Zeiten)

Geplante Abreise vom Festivalgelände

Wichtige Hinweise zum Backstage-Zugang:

Zugang zum Backstagebereich des Deichbrand Festivals erhalten ausschließlich Personen mit einem Arbeitsauftrag am Showtag.
Pro Travelparty ist maximal eine Person für Social Media zugelassen.
Kinder und Familienangehörige haben keinen Zutritt zum Backstagebereich.
Tiere sind auf dem gesamten Festivalgelände, einschließlich Backstagebereich, nicht erlaubt.

GÄSTELISTE

Ihr verwaltet eure Gästeliste für den Tag eures Auftritts selbst. Hierfür benötigen wir von Euch die zuständige Person inkl. einer E-Mail-Adresse die euer Gästelistenkontingent verwalten soll. Die Gästelistenplätze gelten nur für euren jeweiligen Showtag! Gäste haben keinen Zutritt zur Backstage Area. ESK Events & Promotion wird auch Journalist*innen keinen Zutritt gewähren.

GEMA

Wir setzen gemeinsam mit der GEMA und SoundAware ein Modellprojekt zum automatischen Monitoring von Live-Musik um – und ihr seid Teil davon!

Was bedeutet das für Euch?

Kein Stress mit Setlisten – Es muss nichts mehr manuell einreicht werden.
Schnelle, unkomplizierte & vollständige Erfassung – so geht nichts verloren.
Schnellere und faire Tantiemenabrechnung – die GEMA sorgt für eine präzisere Ausschüttung.
Kein Aufwand & keine Kosten für Euch – wir übernehmen das komplett.

Wie funktioniert das?

SoundAware erfasst automatisch, welche Songs gespielt werden – ohne Audioaufnahmen zu machen. Das erfasste Signal dient ausschließlich dem Monitoring und wird nicht gespeichert oder anderweitig genutzt. So bleibt alles transparent und fair für Euch.

Falls Ihr nicht teilnehmen möchtet, gebt mir bitte bis spätestens Mittwoch, den 01. Juli 2026 Bescheid . In dem Fall müsst ihr eure Setliste selbst einreichen.

SETTLEMENT I ACCOUNTING

Die Auszahlung der Gage erfolgt wenn nicht explizit anders vereinbart

zu 50 % vier Wochen vor dem Festival und zu 50 % eine Woche nach dem Festival.

Bitte berücksichtigt die Zahlungsziele auf euren Rechnungen

(Rechnungsadresse:

ESK Events &Promotion GmbH

Otto-Lilienthal-Str. 1

27639 Wurster Nordseeküste

Gagenauszahlungen in bar sind auf dem Festival nicht möglich!

Ansprechpartnerin: Susanne Maentel

E-Mail: invoice@deichbrand.de

VERSICHERUNG I HAFTUNG I ABSAGE

Wir, die ESK Events & Promotion GmbH, verfügen über eine Haftpflichtversicherung für Sach- und Personenschäden mit einer Deckungssumme in marktüblicher Höhe. Der Künstler ist verpflichtet, ebenfalls eine Haftpflichtversicherung für Ansprüche Dritter, die durch Tätigkeiten des Künstlers sowie dessen Crew bzw. Gästen verursacht werden, vorzuhalten und uns auf erste Anforderung hin vorzulegen.

Der Künstler sichert zu, dass Equipment, Instrumente und persönliche Wertgegenstände gegen Diebstahl, Verlust bzw. Sachbeschädigung versichert sind. Eine Haftung unsererseits für diese Schäden ist ausgeschlossen. Dies gilt nicht in den Fällen zwingender gesetzlicher Haftung sowie dann, wenn wir die Schäden grob fahrlässig oder vorsätzlich verursacht haben.

Für ausführliche Infos zu Absagen, abbruch und Verlegung des Festival Auftritts lies dir bitte das enstprechende Dokument durch:

(WE) TAKE CARE

AWARENESS

Wir vom DEICHBRAND Festival haben uns auf den Weg gemacht, unser Festival im Hinblick auf Awareness und euer Wohlbefinden weiterzuentwickeln. Uns ist bewusst, dass es sich hierbei um einen stetigen Prozess handelt, den wir als Festivalteam mit allen unseren Mitarbeitenden, Gästen und Künstler:innen gemeinsam gestalten wollen. Unser Awareness Konzept enthält Informationen, die für alle gelten. Bitte lest euch die folgenden Punkte sorgfältig durch.

Beim DEICHBRAND wollen wir ein respektvolles Miteinander fördern. Deshalb tolerieren
wir keinen Rassismus, Sexismus oder jede andere Form von Diskriminierung.
Falls ihr belästigt oder diskriminiert werdet, könnt ihr jederzeit Unterstützung durch
unser Awareness Team erhalten.

Falls ihr belästigt oder diskriminiert werdet, könnt ihr jederzeit Unterstützung durch
unser Awareness Team erhalten.

GRENZEN GÄSTE/MITARBEITENDE - KÜNSTLER:INNEN

(THEMA MACHTGEFÄLLE)HINWEIS AUF AWARENESS TEAM

Ihr solltet euch dessen bewusst sein, dass es zwischen Fans oder Mitarbeitenden und
Künstler:innen immer ein Machtgefälle gibt und dass deshalb Beziehungen, Sex und
sonstige Handlungen immer kompliziert sind und ihr dies bei allen euren Aktionen und
Kommunikationen berücksichtigen solltet.

HINWEIS AUF AWARENESS TEAM

Wir würden uns freuen, wenn ihr von der Bühne aus auf das Awareness Team hinweist
und darauf, dass wir Diskriminierung und Belästigung nicht tolerieren, weil wir ein schönes Festival für alle wollen. Ihr als Künstler:innen habt einen großen Einfluss auf die Gäste und es wäre toll, wenn ihr eure Reichweite dafür einsetzen würdet, gemeinsam mit uns an einem Safer Space zu arbeiten, sodass sich möglichst alle Anwesenden
wohlfühlen können.

Denkt daran, dass Festivals auch mit Stress verbunden sind: Bitte achtet gut auf euch
selbst und vergesst nicht, ausreichend zu essen und Wasser zu trinken.
Wenn ihr Fragen oder Anregungen habt, meldet euch gerne jederzeit bei Johanna
(+491798252620) vom Awareness Team, die vor Ort sein wird.

Wichtig ist uns, dass wir sensibel und respektvoll miteinander umgehen. Ganz nach unserem Motto: ONE FESTIVAL, ONE FAMILY, ONE LOVE. In diesem Sinne: Wir freuen uns auf ein grandioses DEICHBRAND 2026 mit euch!

CODE OF CONDUCT

Wir bieten allen Artists die gleichen Chancen, bei unseren Veranstaltungen aufzutreten. Wir tolerieren keine Äußerungen oder Verhaltensweisen, die eine Diskriminierung oder Belästigung von Personen aufgrund ihrer Hautfarbe, Religion, ihres Geschlechts, ihrer nationalen Herkunft, ihres Alters, einer körperlichen oder geistigen Behinderung, ihres Gesundheitszustands oder ihrer sexuellen Orientierung bezwecken oder bewirken. Wir dulden keine Diskriminierung oder Belästigung durch irgendjemanden – Manager:in, Künstler:in, Vorgesetzte, Mitarbeiter:in, Lieferant:in oder unsere Gäste.

Wenn ihr ein Verhalten beobachtet, von dem ihr glaubt, dass es diskriminierend oder belästigend ist, oder wenn ihr das Gefühl habt, in irgendeiner Weise Opfer von Diskriminierung oder Belästigung geworden zu sein, während ihr mit uns arbeitet oder bei unseren Veranstaltungen spielt, solltet ihr dies sofort eurer Kontaktperson bei ESK Events & Promotion GmbH mitteilen.

Wir verbieten nicht nur ungesetzliche Diskriminierung, sondern wir ergreifen auch Maßnahmen, um sicherzustellen, dass jede:r in unserem Unternehmen und bei der Arbeit mit uns ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, körperliche oder geistige Behinderung, Gesundheitszustand, sexuelle Orientierung usw. behandelt wird. Wenn wir von einem Vorfall von Belästigung oder Diskriminierung erfahren, gehen wir der Sache nach, und wenn eine Untersuchung bestätigt, dass Belästigung oder Diskriminierung stattgefunden hat, ergreift das Unternehmen gegebenenfalls entsprechende Maßnahmen gegen die beleidigende Person.